• Основна зарплата, зокрема винагороду за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами), відрядними розцінками та посадовими окладами
• Доплати і надбавки до тарифних ставок (окладів) за:
  • суміщення професій (посад)
  • розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт
  • виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
  • інтенсивність праці
  • керівництво бригадою
  • високу професійну майстерність
  • класність водіям (машиністам) транспортних засобів
  • високі досягнення в роботі
  • виконання особливо важливої ​​роботи на певний строк
  • знання та використання в роботі іноземної мови
  • допуск до державної таємниці
  • дипломатичні ранги, персональні звання службових осіб, ранги державних службовців, кваліфікаційні класи суддів науковий ступінь
  • доплата за ненормований робочий день
  • за роботу в святкові і вихідні дні тощо.
• Премії (щомісячні, квартальні тощо) і винагороди, в тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер
• Винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи)

З журналу "Бюджетна бухгалтерія" 16 січня 2017/№1-2 (481-482)