Тетіївська районна організація

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗПП

admintet — Thu, 28 Mar 2019 13:09:26 GMT

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Профспілка і ОТГ- виклики, перспективи та шляхи вирішення

admintet — Mon, 11 Mar 2019 13:10:03 GMT

28 лютого 2019 року відбулось засідання ради Київської обласної організації Профспілки з порядком денним «Про роботу виборних органів організаційних ланок Київської обласної організації Профспілки в умовах реалізації Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад»
У своїй доповіді голова обласної організації Профспілки Цикалюк А.Д. акцентував увагу присутніх на актуальних питаннях взаємодії з представницькими органами ОТГ, як новими соціальними партнерами, збереження цілісності , структури та членства обласної організації Профспілки в умовах створення та функціонування ОТГ.
Було відзначено, що станом на 1 січня 2019 р. році в області створено і розпочали свою діяльність 16 ОТГ, у тому числі: 6 - міських, 3 селищних та 7 сільських територіальних громад, що складає 55% від їх запланованої (29 ОТГ) кількості.
У зв’язку з цим зі спільної власності територіальних громад районів у власність відповідних об’єднаних територіальних громад було передано 123 загальноосвітніх та позашкільної освіти навчальних закладів.
Також у громадах, функціонує 53 заклади дошкільної освіти та 8 освітніх установ.
При створенні територіальних громад структура обласної профорганізації залишилася принципово незмінною. На цій основі необхідно її лише вдосконалювати, робити гнучкішою систему соціального партнерства.
Враховуючи перспективу розширення мережі громад у 2019-2020 роках, виборним профорганам необхідно вчасно зорієнтуватися й залишитися дієвими і активними впливовими та солідарними
Як наголосив доповідач, питання подальшого розвитку соціального діалогу в ОТГ розглядається як основний метод цивілізованого вирішення спірних питань, як дієвий механізм соціальної стабільності в трудових колективах.
Формування ділових стосунків між організаціями Профспілки, адміністраціями закладів освіти та представницькими органами ОТГ в рамках соціального партнерства є для виборних профорганів основою для подальшої плідної співпраці.
Профспілкова сторона, як суб’єкт переговорного процесу, займає конструктивну позицію щодо збереження діалогу з соціальними партнерами в рамках існуючих колективно - договірних домовленостей.
Сторони прагнуть зберегти дію та позиції закладені в існуючих колективних договорах та Угодах, які реально впливають на соціально-економічне положення членів Профспілки
Досягнута принципова позиція щодо дії колдоговорів в навчальних закладах та установах освіти територіальних громад, їх подальший розвиток та підвищення ролі соціального партнерства через удосконалення форм і методів взаємодії організацій Профспілки з ОТГ в процесі прийняття управлінських рішень, домагаючись при цьому забезпечення законодавчо визначених прав освітян. Соціальний діалог в ОТГ розглядається як основний метод цивілізованого вирішення спірних питань, як дієвий механізм соціальної стабільності в трудових колективах.
Керівники ОТГ та керівники відділів освіти визнають первинні профспілкові організації, районні організації Профспілки, як соціальних партнерів.
В обговоренні доповіді взяли участь голови, Бучанської міської ( Жучкова І. В.), Баришівської (Ворона В.І.), Броварської (Касянчук В.С.), П-Хмельницької (Каменська Н.Г.), Тетіївської (Дімова М.С.), Бородянської(Домбровський В.Н.) районних організацій Профспілки де вже створені територіальні громади.
Колеги поділились досвідом співпраці з керівництвом відділів освіти та головами ОТГ, щодо домовленостей про доцільність збереження існуючої структури профспілкових організацій, вирішення спільних інтересів шляхом діалогу, взаєморозуміння і поваги соціальних партнерів один до одного
Члени ради висловили впевненість, що думки та ідеї, які прозвучали під час засідання, допоможуть виборним профспілковим органам конструктивно співпрацювати з ОТГ на захист прав та інтересів працівників галузі, авторитет та організаційне зміцнення Профспілки.
Рада обласної організації Профспілки висловила впевненість, що виборні профспілкові органи маючи реальні механізми та повноваження, спільно з органами управління освітою та представницькими органами ОТГ, зможуть сформувати новий тип відносин в процесі децентралізаційних процесів.
Організаційні ланки обласної організації Профспілки, готуючись до звітно-виборної кампанії 2019–2020 років, зобов’язані зробити все можливе для підвищення авторитету Профспілки. Це вимагає підвищення відповідальності, конкретних і дієвих перетворень, досягнення результативності у роботі виборних профспілкових органів усіх рівнів.

Про доплати і надбавки

admintet — Thu, 06 Dec 2018 11:34:57 GMT

Святкування Дня працівників освіти

admintet — Tue, 23 Oct 2018 10:19:59 GMT

З ініціативи і за активної участі Профспілки працівників закладів освіти 4 жовтня було організовано свято, приурочене Дню працівників освіти. На святі було вручено понад 240 нагород, з них 72 – від районної організації Профспілки працівників освіти. Першими вшанували ветеранів педагогічної праці, які цього року вирішили піти на заслужений відпочинок. 12 вчителів були занесені до Книги Пошани освітян Тетіївщини. Почесними грамотами Київської обласної організації та грошовими винагородами були нагороджені профспілковий актив. Були відзначені пари партнерів КЗ Черепинського НВО та ДЗО «Оберіг» с. Кошів. Грамотами та грошовими винагородами за активну участь та особистий внесок у підготовці закладу до нового навчального року були нагороджені 35 працівників. Також грамотами та грошовими винагородами були нагороджені освітяни за представлену виставку «Світ захоплень».

Освітяни району і ОТГ отримали грамоти, грошові винагороди, цінні подарунки від міського голови Майструка Р.В., голови РДА Троянської Н.І., голови районної ради Жубер Н.В., Народного депутата України Гудзенка В.І., голови благодійного фонду «Фортеця» Ференця О.Б., депутатів Київської обласнї ради Балагури О.В., Світовенка В.В., заступника голови міської ради Подашевської Т.Л., начальників управління освіти ОТГ Коробко Т.І., відділу освіти Тетіївської РДА Васютинського В.В., депутата Тетіївської міської ради Демцюри Ю.В.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ФОТО

Постанова засідання Тетіївської районної організації Профспілки працівників освіти і науки України

admintet — Tue, 16 Oct 2018 12:30:31 GMT

Листівки для ознайомлення

admintet — Tue, 16 Oct 2018 11:23:16 GMT

17 жовтня - Всеукраїнська акція протесту профспілок

admintet — Tue, 16 Oct 2018 11:10:46 GMT

Вимоги Профспілки про скасування розпоряджень міського голови та наказів управління освіти виконавчого комітету Тетіївської міської ради

admintet — Fri, 12 Oct 2018 08:13:40 GMT

Звернення Профспілки до голови Тетіївської РДА та районної ради щодо підвищення заробітної плати педпрацівникам ЗДО та ПЗО району

admintet — Fri, 12 Oct 2018 08:09:40 GMT

Звернення Профспілки до міського голови щодо підвищення заробітної плати педпрацівникам ЗДО та ПЗО Тетіївської ОТГ

admintet — Fri, 12 Oct 2018 08:06:15 GMT